viernes, 29 de mayo de 2020

“HOLA CONCLUYO MI BLOGGER”



Les agradezco su gran participación y colaboración en realizar las preguntas que se llevaron a cabo durante este mes y el tiempo que le dedicaron.

                 😊MUCHÍSIMAS GRACIAS POR SU GRAN APOYO”😊

Así mismo concluyo con mi inspiración hacia una enseñanza, es de vital importancia la labor como docentes tener nuevas alternativas de enseñanza, donde los estudiantes sean partícipes de la dinámica académica y de su propio conocimiento. Estos modelos pedagógicos influyen en la forma de plantear, organizar, desarrollar y evaluar el currículo educativo, lo que pretende que los docentes se cuestionen, reflexionen y analicen su forma de enseñar, su saber hacer a los intereses, opiniones y a la acción del estudiante. Educar para convivir hay que tener presente las necesidades humanas básicas como la convivencia, la participación entre otros crear y utilizar los recursos tecnológicos, y tratando de ofrecer alternativas para comprender el sentido de la tecnología sus limitaciones y posibilidades.
El docente debe ser una persona que evolucione abierto a todas las preguntas que el estudiante requiera referente al tema que no comprenda, él da una solución a los problemas del alumno y orientándolo, todas la preguntas que se realizaron las llevamos a cabo día a día con los alumnos que tenemos a cargo, y como docentes es el compromiso de llevar acabo la enseñanza-aprendizaje para tener personas con buena cultura y conocimientos. La parte esencial que siempre es motivante para una cultura donde la figura del docente y su opinión intelectual es apreciada, se ve reflejada en la interacción del facilitador con sus alumnos, los momentos más pertinentes son cuando se dan instrucciones, se guía el proceso de aprendizaje se expone un tema concreto se explica, se hacen preguntas de reflexión.


martes, 26 de mayo de 2020

PREGUNTA 5


¿Cuáles son los puntos de interacción con los alumnos y compañeros de trabajo?


La interacción en el aprendizaje es una parte primordial en el proceso de enseñanza-aprendizaje. Realmente, la interacción que existe en una experiencia educativa (materia o asignatura) es la que define la manera en que el alumno aprende con respecto a los contenidos, sus compañeros y el docente; es decir, la interacción puede ser alumno-contenido, alumno-alumno y docente-alumno. Dependiendo la forma en que el docente proyecte su práctica, es como ocurrirá la interacción. Sin embargo, a veces ni siquiera existe una interacción, una negociación o una aclaración del aprendizaje mediante el canal comunicativo, pues en ocasiones el docente es tan dominante en su clase que no permite un diálogo intelectual que produzca la interacción.
Interacción docente-alumno
La parte esencial que siempre es motivante para una cultura donde la figura del docente y su opinión intelectual es apreciada, se ve reflejada en la interacción del facilitador con sus alumnos. Los momentos más pertinentes son cuando se dan instrucciones, se guía el proceso de aprendizaje, se expone un tema concreto, se explica o ejemplifica, se crean nexos, se hacen preguntas de reflexión, se plantean esquemas, se organizan actividades o se da retroalimentación a las participaciones, tareas o trabajos. Es también en gran parte el momento adecuado para instruir personalizadamente sobre aspectos que pueden mejorarse o que el estudiante va realizando adecuadamente.
Interacción entre docentes.
La interacción entre el profesorado es un hecho inherente a la profesión docente. En un centro educativo diariamente se tienen que resolver situaciones que acostumbran a implicar a diferentes profesores. Estas interacciones deben de ser lo más eficaces posible con el fin de obtener la máxima participación y consenso, y la predisposición de compartir las responsabilidades que conlleven las decisiones tomadas.
Los profesores, igual que otros profesionales, aprenden a partir de la interacción con otros colegas, y la colaboración entre ellos se convierte en una herramienta imprescindible para favorecer una práctica reflexiva, un recurso esencial para llegar a la máxima eficacia docente.


Isaí Alí Guevara Bazán. (Enero- Abril 2011). La interacción en el aprendizaje. REVISTA DE DIVULGACIÓN CIENTÍFICA Y TECNOLÓGICA DE LA UNIVERSIDAD VERACRUZANA, XXIV, 15.

miércoles, 20 de mayo de 2020

PREGUNTA 4


4.- ¿Por qué es importante conocer los modelos pedagógicos?
Un modelo, en el sentido más simple (normativo) es, de acuerdo con el Diccionario de la Real Academia Española, un arquetipo o punto de referencia para imitarlo o reproducirlo.
Entonces decir que un modelo refleja ampliamente el carácter arquetípico del ser, el saber y el hacer de los individuos en actitud de conocimiento, implica por un lado, que la concepción de un modelo es la parte esencial de cualquier actividad.
Si abordamos el concepto desde un punto de vista más académico, tenemos que éste hace referencia a “algo o alguien que se emplea como una norma o un objetivo para el estudiante”. En este sentido, un modelo pedagógico es un “instrumento de la investigación de carácter teórico creado para reproducir idealmente el proceso de enseñanza-aprendizaje”. Esta idea nos permite deliberar que la pedagogía no es un saber específico en el sentido de las áreas del conocimiento como las matemáticas, los idiomas, las ciencias sociales o naturales, sino como un pensar – un reflexionar constante- de la actividad académico-formativa. En suma un modelo pedagógico, es un paradigma que sirve para entender, orientar y dirigir la educación.
“un modelo pedagógico es la representación de las relaciones que predominan en el acto de enseñar. Es también un paradigma que puede coexistir con otros y que sirve para organizar la búsqueda de nuevos conocimientos en el campo de la pedagogía.
Vale la pena aclarar que los modelos pedagógicos no constituyen una práctica individual como cualquier otra área del conocimiento que se imparte en el aula, pero si se establecen como el vínculo que hace posible el desarrollo de dichas áreas, toda vez que ellos (los modelos) facilitan la reflexión sobre la forma cómo hacer viable su enseñanza y su aprendizaje. En esos términos, pensar que el modelo pedagógico y su aplicación en el área del conocimiento que se enseña, resulta ser un doble esfuerzo intelectivo para el docente: uno teórico-conceptual, referido a la apropiación y transmisión de los conocimientos programáticos de la disciplina que imparte; y otra operacional alusiva a la reflexión sobre la manera en que se enseñan los conocimientos.

Bibliografía:
Vásquez, A. (enero-junio 2012). Modelos Pedagógicos: medios, no fines de la educación. redalyc.org, 19, 157-168.


martes, 12 de mayo de 2020

PREGUNTA 3


¿Cuáles son los puntos más importantes para llevar a cabo una clase?

Una secuencia didáctica es una tarea importante para organizar situaciones de aprendizaje que se desarrollarán en el trabajo de los estudiantes. El debate didáctico contemporáneo enfatiza que la responsabilidad del docente para proponer a sus alumnos actividades secuenciadas que permitan establecer un clima de aprendizaje. El alumno aprende por lo que realiza, por la significatividad de la actividad llevada a cabo, por la posibilidad de integrar nueva información en concepciones previas que posee, por la capacidad que logra al verbalizar ante otros (la clase) la reconstrucción de la información. 

LINEA DE SECUENCIAS DIDÁCTICAS:

La línea de secuencias didácticas está integrada por tres tipos de actividades: apertura, desarrollo y cierre. En la conformación de esta propuesta de actividades subyace simultáneamente una perspectiva de evaluación formativa, (Scallon, 1988) la que permite retroalimentar el proceso mediante la observación de los avances, retos y dificultades que presentan los alumnos en su trabajo, como de evaluación sumativa, la que ofrece evidencias de aprendizaje, en el mismo camino de aprender.

1.- ACTIVIDADES DE APERTURA:

 El sentido de las actividades de apertura es variado en un primer momento permiten abrir el clima de aprendizaje, si el docente logra pedir que trabajen con un problema de la realidad, o bien, abrir una discusión en pequeños grupos sobre una pregunta que parta de interrogantes significativas para los alumnos, éstos reaccionarán trayendo a su pensamiento diversas informaciones que ya poseen, sea por su formación escolar previa, sea por su experiencia cotidiana. Establecer actividades de apertura en los temas (no en cada sesión de clase) constituye un reto para el docente, pues como profesor le es más fácil pensar en los temas o pedir a los alumnos que digan que recuerdan de un tema, que trabajar con un problema que constituya un reto intelectual para los estudiantes.

2.- ACTIVIDADES DE DESARROLLO:

 Las actividades de desarrollo tienen la finalidad de que el estudiante interaccione con una nueva información. Afirmamos que hay interacción porque el estudiante cuenta con una serie de conocimientos previos, en mayor o menor medida adecuados o suficientes sobre un tema, a partir de los cuáles le puede dar sentido y significado a una información. Para significar esa información se requiere lograr colocar en interacción: la información previa, la nueva información y hasta donde sea posible un referente contextual que ayude a darle sentido actual.

3.- ACTIVIDADES DE CIERRE:

 Las actividades de cierre se realizan con la finalidad de lograr una integración del conjunto de tareas realizadas, permiten realizar una síntesis del proceso y del aprendizaje desarrollado. A través de ellas se busca que el estudiante logre reelaborar la estructura conceptual que tenía al principio de la secuencia, reorganizando su estructura de pensamiento a partir de las interacciones que ha generado con las nuevas interrogantes y la información a la que tuvo acceso. Estas actividades de síntesis pueden consistir en reconstruir información a partir de determinadas preguntas, realizar ejercicios que impliquen emplear información en la resolución de situaciones específicas (entre más inéditas y desafiantes mejor). Pueden ser realizadas en forma individual o en pequeños grupos, pues lo importante es que los alumnos cuenten con un espacio de acción intelectual y de comunicación y diálogo entre sus pares. En el caso de trabajar por casos, proyectos o problemas puede ser el avance de una etapa prevista previamente.

4.- EVALUACIÓN PARA EL APRENDIZAJE:

 En realidad el papel de la evaluación y la forma de materializarla en evidencias, lo hemos desarrollado en lo que denominamos línea de secuencias de aprendizaje. Buscamos con ello mostrar la estrecha relación que existe entre ambos elementos. Sin embargo, abrimos este espacio sólo para realizar una reflexión complementaria de la misma, aunque lo más importante es que el docente perciba la necesidad de articular estrechamente actividades de aprendizaje con actividades de evaluación. En estricto sentido se realizan de manera fusionada y sólo en algún momento, de excepción, se pueden realizar acciones independientes entre ellas. La evaluación para el aprendizaje es una actividad compleja. Como se ha afirmado se puede concebir desde que se precisa la finalidad, propósito y objetivo de la secuencia, incluso desde que se piensa el curso en general o la unidad temática correspondiente. Es necesario vincular, las dos líneas de trabajo de manera articulada: la de construcción de secuencias, con la de construcción de evidencias de evaluación, éstas últimas cumpliendo una función de evaluación formativa con la evaluación sumativa.

Diana Monserrat Flores Meza

Bibliografía:

Ángel Díaz Barriga, (2010). Guía Para La Elaboración De Una Secuencia Didáctica. 2013, de Comunidad de Conocimiento UNAM Sitio web: PDF.



jueves, 7 de mayo de 2020

PREGUNTA 2

¿Cómo proponer nuevas alternativas de enseñanza?

La enseñanza tiene como pilar fundamental proporcionar medios para estructurar experiencias propias de diferentes formas y que estas sean accesibles para lograr un aprendizaje satisfactorio.
Por tanto, “el concepto de la condición de estudiante o de alumno es, con mucho, el concepto más paralelo al de enseñanza. Sin estudiantes, no tendríamos el concepto de enseñante; sin profesores, no tendríamos el concepto de alumno” (Fenstermacher 1989). Para ello, se debe considerar que las experiencias y el proceso de enseñanza van a depender del contexto específico en el cual se desarrolle.
Por consiguiente, el aprendizaje significativo implica una fuerte interrelación sociocultural entre el docente y el alumno, Avilés (2011) menciona que el deber del docente es generar las condiciones apropiadas para que los alumnos obtengan la capacidad de construir conocimiento, en suma, como se indica a continuación:
El aprendizaje significativo, básicamente está referido a utilizar los conocimientos previos del alumno para construir un nuevo aprendizaje. El personal docente se convierte sólo en el mediador entre los conocimientos y los alumnos, ya no es él el que simplemente los imparte, sino que los alumnos participan activamente de lo que aprenden, pero para lograr la participación del estudiantado se deben crear estrategias que les permitan una excelente disposición y motivación para aprender (Avilés, 2011).
La aportación anterior, nos indica la importancia de que la población docente potencie sustancialmente la motivación en los alumnos para aprender, lo que únicamente se puede lograr incentivando un lazo social entre enseñar y aprender.
En esta línea, Folegotto y Tambornino (2005) agregan que la mediación tecnológica se puede interpretar como un entorno representacional del aprendizaje. En otras palabras, son dispositivos o herramientas tecnológicas que facilitan en el estudiantado la construcción de su propio conocimiento a través de la interacción con los medios tecnológicos y el objeto de conocimiento. En este sentido, los autores agregan que “a través de la interacción entre la situación presentada y sus conocimientos previos, el sujeto aprende cuando es capaz de resolver el problema. En toda situación educativa mediada por tecnología, podemos decir que el aprendiz “está presente” mediante sus producciones.
En suma, la mediación es un proceso intencionado por parte del mediador (docente), que permite la interacción de las personas con el ambiente, el lenguaje, las herramientas tecnológicas y otros elementos. Esto posibilita el desarrollo de habilidades y valores, y construye puentes para el aprendizaje. Por ello, en el proceso de enseñanza y aprendizaje, la mediación implica un punto importante para responder a las intenciones educativas que se propongan dentro del paradigma del aprendizaje utilizado.
·         La combinación de diferentes estrategias didácticas enriquece el proceso de enseñanza, facilita al estudiantado la asimilación de los contenidos de una forma más auténtica y real.
·         Para Brown (2006) la evaluación formativa permite dar un mayor seguimiento al aprendizaje del estudiantado, posibilita la retroalimentación y potencia un mayor aprendizaje significativo. Por ello, se requiere que el personal docente asuma un rol protagónico, activo, es decir que desarrolle un liderazgo pedagógico el cual le permita romper esquemas tradicionales para proponer e implementar nuevos procesos pedagógicos que favorezcan el aprendizaje del estudiantado.
·         La elaboración/adaptación de contenidos y estrategias didácticas es una labor obligatoria del profesorado, debido a que se fortalecen los procesos de enseñanza y aprendizaje y, con ello, se ofrece al estudiantado más facilidades de acceso y apropiación de los contenidos, según se indica a continuación:
Las tareas del enseñante incluyen instruir al estudiante acerca de los procedimientos y exigencias del rol de estudiantes, seleccionar el material que debe aprender, adaptar ese material para adecuarlo al nivel del estudiante, proporcionar la serie más adecuada de oportunidades para que el estudiante tenga acceso al contenido (es dentro de esta tarea donde yo incluiría la motivación), controlar y evaluar el progreso del estudiante, y ser para el estudiante una de las principales fuentes de conocimientos y habilidades (Fenstermacher, 1989).

Bibliografía:
Juan Carlos Sandí Delgado, Mainor Alberto Cruz Alvarado. (21 Octubre 2016). Propuesta metodológica de enseñanza y aprendizaje para innovar la educación superior. InterSedes, vol. 17, núm. 36, 2016, de Sedes Regionales Sitio web: 10.15517/isucr.v17i36.27100

miércoles, 29 de abril de 2020

PREGUNTA 1


¿CUÁL ES EL PROPÓSITO COMO DOCENTE?
La intención del proceso docente es la transmisión de conocimientos, habilidades y actitudes de una persona, el maestro, la otra, el discípulo. Obviamente, la posesión de esos elementos por el primero, y el deseo de adquirirlos por el segundo, son dos requisitos previos esenciales, menos obviamente también es preciso que ambos sean capaces de participar en el proceso interactivo complementario que constituye la esencia misma de toda docencia, los principios fundamentales de docencia se basan en el proceso de enseñanza - aprendizaje que tiene como objetivo la formación del alumno, la asimilación y aprendizaje de conocimientos, en un contexto, tanto social, cultural como político determinado, este proceso está compuesto también por un sujeto que conoce, quiere, sabe y puede enseñar que es el docente, y otro que lo desconoce y quiere aprenderlo, que es el alumno/estudiante para completar el proceso de enseñanza debe haber un contenido para enseñar y aprender.

Así mismo como docentes tenemos una gran responsabilidad y un gran compromiso con uno mismo y con la sociedad, el propósito no solo es enseñar, sino transmitir conocimientos que transformen mentes y realidades y debe de impulsar al cambio a la transformación y a la mejora en los procesos de enseñanza-aprendizaje para llevar al máximo el desarrollo de la potencialidad de los estudiantes, para que logren por sí mismos explotar y descubrir sus habilidades y las pongan en práctica en sus quehaceres diarios su propósito es aportar, acompañar y que siembra ilusiones, por eso no se debe olvidar que el tiempo es corto y se debe aprovechar para enseñar y aprender en conjunto la responsabilidad de nuestro trabajo de formar personas debemos estar en continuas capacitaciones para seguir aprendiendo cosas nuevas, prepararnos, para poder aportarles a los alumnos los conocimientos más actualizados y necesitamos de un gran esfuerzo para alcanzar el propósito como docente. Para enseñar se necesita adquirir conocimientos pedagógicos que ayuden a entender y a ejecutar la compleja labor que se tiene como educadores. A ser prestigiosos profesionales en una disciplina, no significa que se tenga la capacidad o el poder de enseñar.
Para concluir se puede decir que la docencia, es una práctica, una actividad concreta, que se estudia y se aprende y que sólo existe mientras se ejerce la profesión, realizando una labor formativa desde sus propias construcciones, e interpretaciones del sentido del saber; así como también la puesta en práctica de las capacidades de reflexión y de comprensión de las normas didácticas, de su interpretación del ámbito laboral y de la construcción de una respuesta o solución propia, se puede mencionar algunas de las características que se espera reúna el docente a la hora de enseñar; como por ejemplo, expresar los conocimientos de forma clara y eficaz, seleccionar estrategias de enseñanza que ayude a crear un ambiente interactivo y colaborativo, fomentar el trabajo en equipo, transmitir valores entre otras características ,el docente debe asumir el rol de acompañamiento, de guía, de estimulación en el desempeño del alumno para formar profesionales.

“Educar no es dar carrera para vivir, sino templar el alma para las dificultades de la vida. (Pitágoras)”

Bibliografía:
XXI Jornada de Reflexiones Académica en Diseño y Comunicaciones 2013. (Enero 2013). Reflexión Académica en Diseño y Comunicación. Ciudad Autónoma de Buenos Aires Argentina: 1° Edición

miércoles, 22 de abril de 2020

¡¡ HOLA BIENVENIDOS A MI BLOG !! 📕




😊MI INSPIRACIÓN HACIA UNA ENSEÑANZA😊

 ☆☆☆ EN RELACIÓN A LAS ENSEÑANZAS DEL DOCENTE Y EL
                    APRENDIZAJE DEL ALUMNO ☆☆☆